Никнейм: gift (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: Сентябрь 2016

белая з/п
выпускаемая продукция относительно хорошего качества (тут писали-постоянный брак итд-это не совсем соответствует действительности)
определенная "школа"

"соковыжималка"
отсутствие перспектив
постоянная текучка в компании-люди бегут сами(включая начальников отделов,начальников отделов кадров в том числе)) или им создают такие условия что не сбежать невозможно.выжимают все до последней капли,при этом обещая "золотые горы" по факту-половину от декларируемого-три четверти если ооочень повезет.Отношение топ-менеджмента как к людям второго сорта.Материально поощрять не хотят не любят и наверное даже не могут(Минск не велит)-вся система мотивации построена по принципу "морковки для ослов"Странно другого ждать от белорусов-там у них все за небольшие деньги работают-эту же модель и здесь применяют.Мотивация одна-ты должен гордиться от самого факта работы в данной компании ))Кстати тебе будут постоянно об этом напоминать-если вдруг забыл ))Если раньше компания "Алютех"была компанией в которую хотелось попасть-сейчас она превратилась в компанию из которой хочиться сбежать....что и происходит. Совет всем-ЕСЛИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ В "АЛЮТЕХ"-ЛУЧШЕ ЭТОГО НЕ ДЕЛАТЬ. Если такой возможности нет-например необходимо набраться опыта (для новичков) -идти на какое то время и искать параллельно более перспективную работу и работодателя,соответственно.Всем удачи !!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании