Никнейм: Настя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

З.П. во время

Работа в этой фирме строится на стукачах и жополизах. При мне сменилось большое количество людей, и выживают в ней только те, которые умеют стучать начальнице и облизывать ее. Соответственно и верят только им же, другим, которые этим НЕ занимаются, конечно же веры нет. У меня складывалось ощущение, что начальница этой фирмы каждый раз была в розовых очках, когда сближалась со стукачами. Она верила только им и разрешить какую то проблему с ней, было просто не реально. Она дружила со одной, когда та уходила, она находила себе новую "подружку" и верила только ей. Самая долгая подружка у нее до сих пор работает, вот как раз про нее и хочу вас предупредить. Зовут ее Яна Семенова, она руководитель, из за нее уволили или уволилось много людей. Одна из них региональный менеджер, которая просто не выдержала, что на нее вешала Яна все обязанности которые вообще ее не касались, или проще сказать, то что она не хотела делать сама (Яна). Была еще менеджер, которая тоже не выдержала и ушла, потому что не хотела быть на корпаротивах. Как то раз она просила отпуск у Яны, так как у нее должен был быть медовый месяц, на что ей последовал ответ : "А ты не можешь перенести, у меня там тоже отпуск ? " Я была в шоке когда услышала это.Это всего один пример из многих. В принципе людей можно еще перечислять и перечислять. Вообщем все что не нравилось Яне, неважно чего это касалось, та бежала докладывать начальнице, тем самым настраивать начальницу против людей, которые реально там работали, а не сидели в носу ковырялись. Вообщем Санта-Барбара еще та. Здесь места не хватит чтобы рассказать все что происходило. То что здесь пишут ретушеры, контенты, это чистая ПРАВДА, это все было при мне. Конечно эта работа не официальная, там не трудоустраивают, ведь там торгуют копиями, а это не законно, у них не раз закрывали сайт и инстаграм. работать там надо как лошадь, у тебя нет никакой личной жизни, в любое время тебя могут вызвать на работу, потому что пришел товар, и я приезжала, и задерживалась до часу ночи, бывало и до двух. Но начальница это не оценила, потому что она ценит только тех, как я уже говорила, кто каждый день составляет ей доносы. Вообщем приоритеты начальницы слушать эту стукачку и увольнять или вынуждать уволиться работников из за нее. Надеюсь только на то, что когда нибудь придет озарение к начальнице и она снимет розовые очки, и поймет что нельзя терять большое количество сотрудников из за одного человека-жополиза. Так что никакого дружного коллектива там нет, и не будет., и карьерного роста тоже. Она ведь даже не знает из за чего на самом деле ушли несколько людей, в том числе ее настоящая подружка, из ее родного города. Ведь настоящую причину не все готовы сказать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании