Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $200
Дата увольнения: 2016

для детей это хороший детский сад с шикарными условиями, но стоит задуматься о философии детского сада.

Руководство компании состоит из хозяев, которые проживают за границей и директора, методиста, психолога, которые занимаются эзотерическими практиками, активно вовлекая сотрудников в этот процесс. Под большим давлением оправляют на семинары, личные консультации с психологом и массаж и т.п. Во все это могут вовлекаться и дети. Руководство относится к сотрудникам как к рабам, у которых нет ни то что своего мнения, но они должны ходить, дышать и делать все беспрекословно, как скажет методист или директор. Как педагог своими методиками и наработками воспользоваться запрещается, только философия и методика руководства (должен сказать, что это далеко не Монтессори -метод). Желания родителей и детей на первом месте, если вы не понравитесь кому-либо из них - вас уволят. А не понравится может одежда, не улыбнулись, но посмеялись над шуткой. Так же ведется прослушивание в классах, или подслушивание под дверью. Коллектив меняется очень стремительно. А если вы захотите уволится, последнюю зарплату вам не отдадут. И вряд ли вы поймете систему начисления ЗП. Никаких документов с этим связанных вы никогда не получите. И с большим трудом можно вернуть себе документы (трудовую книгу). Хоть детскому саду более 5 лет, там нет сотрудников проработавших более 3 лет. Работник абсолютно беззащитен и испытывает огромное психологическое давление со стороны руководства.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании