Отзыв о компании акмалько
Подписаться
Добавлен: 14:28 28.04.2013
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  akmalko.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 7976262
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 10
Описание деятельности:  диркетор истеричный хам, текучка сумасшедшая, при увольнении кидают с зарплатой.
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Акмаль-вор Евреевич (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения: Январь 2013
Количество просмотров: 198
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Компания оплачивает бесплатный футбол раз в неделю. Совершенно бесплатно позволяют ходить в туалет и пить воду из кулера. Каждое лето разрешают писать за свой счет отпуск по 15 дней (минимум 2 раза в летний период), чтобы прервался стаж =)



Отрицательные стороны

Ген. дир. Акмаль жутко жадный и лживый ублю*ок. Каждую ЗП режет. Отпуск и больничный только по белой. От 2 до 4 раз в год заставляет весь офис писать по 15 дней за свой счет. Черную ЗП задерживает по 3 месяца с целью кинуть при увольнении. Всех без искл. кидает на ЗП при увольнении!!! Своих сотрудников считает за быдло за искл. близких друзей со своего вонючего узбекистана. Всю клиентскую базу потерял из-за жадности. В закупках сидит старый высокомерный лживый еврей, миллион лет. Маркетинга практически нет, развитие остановилось. Вроде описал всю подноготную. Если хочешь устроиться в «Акмалько» то подумай хорошенько, а надо ли тебе это…


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Бывшая2013-07-25 00:03:28
да просто три другана (Бахарев, Шапорин и Акмаль) не могут разобраться - кому вести дела в этой компании. вспоминаются совещания, где каждый раз по часу а то и два говорилось не о бизнесе-динамике и прочем планировании, а о том, что нужно завоевывать доверие! и даже расшифровывали как! но это уже вне совещания - найти лоха-запудрить мозги-если нужно напоить винишком, не помогло в первый раз - дозу увеличиваем и ... вуаля! завоевали доверие - купили новый пароход :)
Подписаться