Никнейм: А А (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Белая зарплата при условии договоренности с ген. директором. Небольшая вероятность получения бонусов.

Работодатель считает, что за то что он платит вам деньги он может делать с сотрудником все что угодно: постоянно кричать и унижать, звонить поздним вечером на личный мобильный. Одним словом ген. директор - типичный рабовладелец. Если вы на начальном этапе не договоритесь, а еще лучше не зафиксируете на бумаге какие-либо бонусы или дополнительные выплаты (к примеру за телефон, бензин, проезд на общ. транспорте), то, поверьте, не видать вам этих денег. Вас кинут под любым предлогом. Коллектива по-сути нет. 2-3 человека - это максимум персонала. Возможно потому что никто не может сработаться с ген. директором холериком. Из-за этого в офисе создается постоянная депрессивная атмосфера, т.к. говорить и рассуждать имеет право один генеральный. Все остальные должны слушать и внимать его мудрым речам. Когда я написал увольнение на увольнение по собственному желанию, генеральному это не понравилось и он сказал, что уволит меня по статье. Пришлось вызывать свидетелей и фиксировать отказ подписания заявления с помощью акта. Только после этого начался диалог и я ушел из компании. Но еще целую неделю я периодически, то по телефону, то по е-мэйлу получал от него сообщения с неприятными содержаниями.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании