Другие названия:фирменный магазин Панинтер Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: paninter.ru Эл. почта:SiteMailRcpt@paninter.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:8(495)2343402
Рейтинг компании:
Всего отзывов:6 Описание деятельности:
продажа одежды мужской и женской от поставщиков и собственное производство линии одежды
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:181
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Отзывчивый коллектив, приветливое руководство, хорошие условия отдыха
Отрицательные стороны
Приходится стоять на ногах по 11 часов, расчитывайте свои силы , это невыносимо трудно. За весь рабочий день всего два перерыва по 30 минут. Каждый день привозят новый товар, ассортимент такой, что ребит в глазах... невозможно запомнить где какая вещь висит. Вообще не понятно зачем такой реально огромный выбор шмоток, чересчур.. З.п у продавца состоит из оклада 19500 + какой-то процент который достаточно сложно заработать, для этого нужно выполнять план, а осуществить задуманное можно не всегда. К стати, на собеседовании обещают оклад в 23000, так что учтите, что это миф.
Дорогой тот кто работал.
В наше время нет организаций , где можно ничего не делать и получать деньги.
На то и директор , что бы ему подчинялись, а не качали свои право.
Идите работать ГЕн \диром и сам руководи сотрудниками.
Совершенно согласна. Работаешь как ВОЛ, а ЗП мизер. У директоров есть любимчики, если ты не понравился директору, то ЗП только оклад и ВСЕ! А вот если ты умеешь прогибаться и ходишь на цыпочках, то и премия и доп привилегии тебе обеспечены!. Не советую Вам туда идти работать -Каторга!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "концерн Панинтер"
В наше время нет организаций , где можно ничего не делать и получать деньги.
На то и директор , что бы ему подчинялись, а не качали свои право.
Идите работать ГЕн \диром и сам руководи сотрудниками.