Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

НЕТ

Предыстория:
У нас в г.Видное есть магазин "дом обуви "Антей", который является сетевым (Москва, м.Кузьминки). Принадлежит он сразу нескольким ИП: Сухачевой Н.Ф., Зориной И.Г., Володарской С.Г. (мать и две сестры).
Туда периодически набирают молодых девушек на должность продавца-консультанта с требованиями модельной внешности и грамотной речи. Однако работает там, в частности, нелегально пребывающая на территории РФ жительница из Донецка, грамотность речи которой практически на нуле.
В объявлении и при собеседовании оговаривается оклад размером 25.000 рублей и 3% от продаж.
История:
Я устроилась туда работать на таких условиях, обговорив всё несколько раз со старшим кассиром и начальницей-Зориной Ириной Геннадьевной. Во время работы выяснилось, что на добровольно-принудительной основе я обязана мыть каждый день полы, раздавать рекламу прохожим и иногда даже это происходит за два часа до начала работы. Отказываешься-уволят без выплаты З/П.
Когда я приступила к работе, оказалось, что на персонал вешается абсолютно всё:от кассы, которая делится среди этих предпринимателей, уборки помещения, раздачи рекламы до отбраковки товара, чем должен заниматься бракёр.
Первые три дня стажировки оплачиваются по 300 рублей в день при том, что ты находишься в магазине по 12 часов. Перерывы на обед существуют два раза в день по 15 минут, где ты имеешь право быстро "перекусить".
Камеры стоят даже на кухне, обращенные ко входу на туалет-чтобы продавцы (не дай Боже) в своё обеденное личное время не разговаривали по телефону.
Проработав там полмесяца, отдав трудовую книгу, трудовой договор так и не был предоставлен. После чего мной было выяснено, что оформление не произошло с первого дня, как мне это было обещано.
Трудовой договор был прислан спустя две недели, без разрешения взять его копию домой (хотя по закону я имею право держать у себя копию)-вдруг потеряю. Но открыв ТД я ахнула:З/П указана практически в два раза меньше, чем договаривались. После крохотных 18 тысяч за график 3/1 по 12 часов (сидеть нельзя, даже когда нет покупателей)+дежурства+реклама на улицах (дресс-код:короткая юбка и красная помада) шло перечисление о моих обязанностях, штрафах, понижениях З/П (что вообще противоречит законодательству) и материальной ответственности по рыночной стоимости, которую я обязана возместить в течение месяца. Никаких обязанностей работодателя указано не было. Зато был указан расчет рабочих часов:36 в неделю для женщин и 40 для мужчин. Но если считать мои рабочие часы, то выходило около 60 в неделю.
Естественно, этот договор подписан мной не был, зато сразу же мне позвонила недовольная Зорина И.Г., которая без предисловий сказала "не нравится-собирайся и вали". Само собой, оставаться работать с такими хамками я смысла не вижу, ибо я студентка, но в деньгах не нуждаюсь настолько что бы терпеть подобное отношение. На вопрос "когда придти за расчетом и трудовой" мне никто не ответил, вечером все сотрудники данного ИП кинули мои номера в чёрные списки.
На следующий день я снова пошла в магазин, где кассир связала меня по Скайпу со Светланой Геннадьевной-ещё одной начальницей. Та обхамила меня, оскорбила и кинула трубку на всё тот же вопрос о З/П. Уходя оттуда, я предупредила сотрудниц, что иду писать заявления в трудовую, налоговую инспекции, прокуратуру и полицию по факту мошенничества. Через двадцать минут мне позвонили и вежливо объяснили как я могу забрать свои документы и расчет.



Сейчас они ищут новых девушек.
Не ведитесь!!! Вас так же кинут!

У меня всё. Спасибо.

P.S.:в их магазине продаётся обувь под маркой Giorgio Svirta, производство которой они смело подписывают на плакатах "Италия" и выставляют соотвествующие ценники. На деле же обувь отшивается в Китае, а Свирта-имена трех сестер -СВетланы, ИРины, ТАтьяны- где Джиорджио-Георгий, их отец.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании