Никнейм: Мария Никитюк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2016
Стартовая зарплата $3000
Текущая зарплата $3000
Дата увольнения: Июль 2016

-коллектив дружный (но только строго по отделам)
-вкулючены обеды

-фирма с трудом сводит концы с концами, откуда следуют многие пункты ниже
-денежные проблемы пытаются решить за счет невыплачивания зп работникам
-колоссальные задержки зп (вплоть до полугода, потом, видимо, работники устают ходить)
-частая смена работников
-непредоставляются должностные инструкции (даже по требованию, отчего человека могут кинуть на выполнение любой работы, несвойственной его должности)
-невозможно получить задолжности по зп после увольнения, так как у работодателя есть связи в трудовой инспекции и все жалобы не имеют ровным счетом никакого воздействия, хотя таковые неоднократно были
-сотрудники по полгода ходят за невыплаченными деньгами как на работу
-отделы, в которых не работаешь, всячески игнорируют твои просьбы о получении необходимой информации, чем препятствуют продвижению работы. приходится нажимать через начальство
-враждебно настроенные сотрудники других отделов, особенно отдела бухгалтерии, так как их постоянно донимают, когда будут выплаты, а платить нечем
-отель находится в плачевном состоянии, о чем свидетельствует затхлый запах на этажах, соответственно, продавать клиенту номера или залы для конференций оказывается затруднительным
-часто организуются планерки в 6 вечера, вследствие чего рабочей день имеет ненормированный характер
-начальство со странностями, так как поставленные задачи на следующий день превращаются в прямопротивоположные и ненужная работа повторяется заново, и так изо дня в день
-неверное изложение своих мыслей начальством подчиненному (в большинстве своем не могут донести мысль о том, что хотят получить в итоге, кроме желания получить деньги: сделай и все!)
-истеричная поставленная директор, не способная организовать нормальную рабочую атмосферу в коллективе
-хамское отношение к работникам, особенно пытающимся выбить свои деньги, вплоть до демонстративного указывания рукой на дверь и сопровождения оного жеста фразой *вы знаете, где выход*
-если сотрудник неугоден, заставляют писать *по собственному*, отправляют восвояси в этот же день, потом начинается канитель с выплатами (точнее невыплатами)
-на прямое обращение к руководителю сей конторы о выплатах по зп, получаем ответ: это не я вам денег должна, а фирма. я бы с радостью, но увы я вам ничего не должна

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании