Никнейм: Сотрудник Оик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: 2016

Соц пакет

Охото рассказать про это болото подробнее. Я не буду говорить про
мифические проекты и отмывания денег, а хочу рассказать откуда гниет рыба.
генеральный директор ЧДС - поставленный человек, который сам ничего не
хочет решать без своих замов. на любой серьезный вопрос сразу созывает
свою гвардию. Закрыл все реальные проекты и занимается не понитно чем.
Первый зам КСМ - оооо это отдельная история про человека, который 3 года в
капюшоне просидел над своим супер проектом и тут внезапно, за 1 месяц (с
увольнением очередного генерального директора) становится сначала
начальником проектного отдела, потом сразу замом ген. дира и по
совместительству еще и финансовый директор. сколько чести) но все без
понятия за что такие почести. Человек, который не защитил ни одного
проекта стал руководителем... Самое смешное было на собраниях, когда он
тупо после всех подытоживает все ранее сказанное или говорит общие фразы:
нам нужны самые крутые проекты! нам нужна выручка! и т.д.
Главный юрист ААВ. Трусливый тип, который будет прикрывать только себя и
тихонько высиживать, когда он никому не нужен.
Эйчар ГАА. та еще крыса. Будет закладывать и подставлять всех, думая, что
это ее основные обязанности и за что она получает деньги. а сама
безграмотная пустышка, которая даже не удосуживается читать проверять
письма, которые она шлет на всех.
Еще много можно рассказывать про непонятных людей, которые спущены из
Росатома и думают, что они неприкосновенны, как то новый директор по
персоналу, руководители проектов с помощниками-депутатами и сворой
студентов.
В общем, контора убивает себя изнутри. Новые люди приходят чуть ли не
каждую неделю и пропадают спустя месяц или 2.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании