Не смогла смолчать на негативные
отзывы. Чем Вы недовольны? Для вас созданы все условия для продуктивной работы – вас учат всему (продукту, дизайну, технике продаж), было бы желание учиться. Четкая работа отдела сервиса на всех этапах – к Вам не приходят покупатели, чтобы вынести мозг или набить морду за непоставку мебели в срок. Камерам незачем вмешиваться в Вашу жизнь – Вы же не делаете ничего неподобающего на подиуме? ))) Если кому-то кажется это жесткими условиями – сравните с другими мебельщиками – те же камеры, чай\кофе за свой счет, ни кулера, ни микроволновки, планы с низким % оплаты труда, хамское отношение начальства, невыполнение сроков и плохое качество продукции, скандалы с клиентами – и все это в лучшем случае за 25-30 тысяч.
Бывшие сотрудники просятся обратно – это тоже о чем-то говорит. Если Вы отличный продавец в проходном салоне – отдача, выраженная в з\п, составляет от 50000 до …… рублей, если Вы ценный для компании сотрудник, руководство переведет Вас в один из таких салонов. Нужно реальнее смотреть на мир, ребята))) За три года работы в Артисе почти все стажеры, с которыми я работала, были приняты на работу. Пройти обучение и сдать экзамен нелегко, но потом ты работаешь с уверенностью в том, что ты знаешь все и никакой вопрос не поставит тебя в тупик. Любой сотрудник салона поможет в период адаптации. Ни разу в среде наших продавцов не встретила неприветливого или неотзывчивого человека. Руководство любого уровня общается корректно. З\п не вся белая, но вовремя и в полном объеме. И не надо говорить, что я из тех, кто что-то там лижет. Я не из тех.
А то надо решать, ехать на собеседование или нет