Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Веселая компания

Если выберете начинать или продолжать карьеру в данной организации, запомните следующее: практически с первых месяцев вас будут методом принуждения втягивать в коррупционные схемы, являющиеся главным мотором и идеей предприятия. По факту вы - это элемент схемы заработка, прикрытой некачественным продуктом и якобы заботой о охране труда. Но если вы решите "в слепую" работать и бежать с флагом Гасзнак в поля, то знайте, кроме небольшого оклада вы ничего не увидите. Бонусы будут резать, уменьшать, лишать, заставляя вас верить в чудеса, ссылаясь на решение высшего руководителя, который в принципе изначально больше 5000 за квартал рядовому сотруднику не желает выплачивать даже при выполнении сверх планов. А если вы намерены повысить свою, хотя бы, окладную часть на ставку инфляции или до более ли менее адекватных показателей за выполняемые вами функции, то вам снова прийдется с пеной у рта заработать для организации 3-5 млн, чтобы получить 5 тысяч ежемесячной надбавки. При уходе из компании по своей инициативе, про бонусы с уже заработанных вами денег можете забыть раз и навсегда, в набор понятий руководства не входят принципы рассчитываться со своими сотрудниками за проделанную работу. Компания хочет показаться большой и самостоятельной, но по итогу только хочет показаться, разочаровали.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании