Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2016 Дата увольнения:2016
Количество просмотров:104
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Коллектив не плохой, офис рядом с метро и это всё!
Отрицательные стороны
Самая отстойная компания которая организует что-то. Начальство вообще быдло. Нужно быть психически устойчивым человеком, но не для того чтобы работать с холодными звонками, а чтобы терпеть как тебя каждый день поливают говном. Задержки зп на неделю и больше, а в целом не плохо если готовы к ежедневному клеванию мозгов из-за того что руководство не может правильно расставить задачи.
Добрый день. Позвольте не согласитесь с оценкой качества проведения наших деловых мероприятий. Мероприятия Компании проходят на федеральном уровне и имеют высокий статус, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы, как от наших участников, так и от высокостатусных экспертов. Кроме того, Вы можете ознакомиться с рядом благодарственных писем и официальных писем поддержки от таких федеральных структур как Торгово-промышленная Палата РФ, Общественная палата и др. на нашем официальном сайте: http://upravlenie-gkh.ru/ . На странице Вы увидите с правой стороны видео от ведущих спикеров страны под заголовком «Мнение экспертов», а в самом низу страницы – «карусель» с видеоотзывами наших клиентов.
Что касается задержки заработной платы: В связи с активной подготовкой непосредственно в преддверии проведения мероприятия и загруженностью экономического отдела, бонусная часть выплат может быть задержана на период не более трех рабочих дней. Окладная часть всегда выплачивается своевременно, периодически, даже досрочно (за 2-3 дня до официальных дат выдачи заработной платы).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "Информационный портал "Управление ЖКХ""""
Что касается задержки заработной платы: В связи с активной подготовкой непосредственно в преддверии проведения мероприятия и загруженностью экономического отдела, бонусная часть выплат может быть задержана на период не более трех рабочих дней. Окладная часть всегда выплачивается своевременно, периодически, даже досрочно (за 2-3 дня до официальных дат выдачи заработной платы).