Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Офис находится близко к метро и электричкам, зарплату выплачивают более-менее вовремя.

Как уже было написано ранее, это мелкая провинциальная фирма со всеми вытекающими... Численность персонала примерно 50-60 человек. У высшего руководства ЧВС в терминальной стадии, руководители отделов стараются от него не оставать. Текучесть кадров большая. Отношение начальства почти всех отделов к новым сотрудникам неуважительное и высокомерное. Перспектив роста нет. ЗП полностью серая, в конвертах! При этом сумма зп по рынку весьма низкая. Трудовой договор не заключается(!), но трудовую книжку забирают. При этом могут оштрафовать за опоздание на 5 минут, ну или испортить настроение выговором. Поскольку фирма мелкая (даже кадровика отдельного нет), работы много и ее иногда приходится делать дома, что не оплачивается вообще никак, даже с работы пораньше не отпустят. Корпоративная культура? Неа, не слышали. Профессиональные навыки ценятся меньше чем преданность и умение лизать жопу руководству. Офис расположен на шоссе энтузиастов, рядом заводы и тэц, поэтому экология отвратительная. Примерно половина сотрудников работает на складе, до которого ходит тн корпоративный транспорт - тесный микроавтобус. Сам склад расположен в какой-то деревне и ехать до него минут 40. Инфраструктуры, соответственно, никакой нет. В офисе и на складе сделан дешевый ремонт, в результате полы трясутся, а туалеты хуже чем в дешевой столовой. Профессионалу работать в такой обстановке сложно. Можно еще много негатива написать, но уже понятно, что эта контора годится только в качестве временного варианта на пару месяцев "перекантоваться" в поисках более правильного и перспективного места работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании