Никнейм: Доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Месторасположение офиса.

Не ходите "дети" в Костагрупп работать) Недобросовестная компания которая слишком много на себя берет. На сайте указано "...ведущий производитель кондитерского и пищевого оборудования в России, СНГ и странах Балтии". Было дело и прошло. За время работы там куча звонков от недовольных клиентов, что заказы задерживаются, не выполняются, внесен задаток, а оборудования по прежнему нет. Одна компания ждала свой нож для резки, при этом полностью его оплатив, с февраля 2016 и на момент увольнения в июне 2016 он так и не был им отправлен. Из-за непомерных амбиций босса хотят заключать контракты с иностранцами, но при этом никто из менеджеров толком не знает английского. Зарплату выплачивают половинками раз в месяц. Дата выдачи зависит от настроения финансового директора, которая вместе с главным конструктором решает кому из рабочих на заводе можно задержать з.п., кто не будет возмущаться. Бухгалтерия состоит из двух человек функции которых отличаются в зависимости от звонка в офис) Для кого-то есть главбух. а для кого-то нет и не будет. Генеральный директор выполняет функции генератора мата и всеобщего негодования, постоянные перебранки с одним из бухгалтеров. На заводе текучка кадров, да и завод уже не тот. И стоит добавить что заправляют здесь пара (Босс и Финансовый директор) которые гнут свою линию и сколько бы им заказчики не платили им всегда будет мало. Учитывая, что они развалили предыдущую свою компанию, то и эту ждет такая участь,проще этот бизнес продать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании