Никнейм: Кореец Южный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2011
Стартовая зарплата $733
Текущая зарплата $567
Дата увольнения: Июль 2016

1. ДМС.
2. Относительно молодой коллектив.
3. Общественный транспорт!
4. Спортфестиваль (не плохое мероприятие).
5. Тимбилдинги (все зависит от компании с кем едешь туда).
6. Обеды, правда не айс, но можно выбрать из ассортимента.
7. Ранее проводились распродажи техники, сейчас это стало проходить очень и очень редко.

1. Обещают рост в компании, но к сожалению его там практически нет. Если только не ходить с руководством "в туалет вместе", тогда все может быть.
2. Русское руководство практически все построено на ублажение Южных корейцев, ведь от этого зависит их оценка, по итогом которой им поднимают ЗП ;-).
3. Не понятная оценка руководством обычных специалистов по достигнутым KPI, даже если они находятся на высшей оценки, все равно могут влепить красную, тем самым не проиндексировав ЗП.
4. Высокомерность парт-лидеров, как будто они Пупы земли. Забывают что они обычные люди. и достигли данного места, потому что попали в нужное время в нужное место. Т. к. в большинстве случаев они даже не знают чем занимаются его сотрудники.
5. Плохое расположение завода по отношению к райцентру.
6. Режим Зоны в полном смысле этого слова ("Все по звонку")!
7. HR не адекватен к обычным специалистам ("В помощь не кто не поможет отстоять Твою точку зрения").
8. Секъюрити как Спец. агенты, ловят по пустякам обычных людей, и якобы ПВТР соблюдают.
9. По поводу дресс-кода, он распространяется только походу на Русских. Корейцы шмыгают в сланцах по офису. да и вообще по этому поводу, идешь курить в не положенное время, охранники (Агенты) бегут за Тобой, и прилепливают Тебе замечание, вплоть до выговора, хотя рядом будет стоять Наш друг с Южной Кореи, и ему все пофиг, не прикосновенен (спец. трудовой договор), Я бы тоже поработал на таких условиях.
10. Если попадете в хороший коллектив, (правда % попадания очень низок), то получите массу позитива.
11. Командировки, все зависит от начальства, в Моем отделе, руководство гоняло по командировкам, а обычные спецы вроде Меня не куда не ездили.
12. Много обещают, мало дают!!!
13. Повышение до ведущего Вам не грозит, если Вы не знаете английского, сколько бы Вы не отработали. Хотя случаи были, когда людям ставили Грейд без знания английского.
14. Любые пиар компании, (помощь обычных сотрудников в разных ситуациях без помощи компании, пропагандируют полное участие Компании в данных мероприятиях).
_______________________________________________________
На этом все, данный отзыв написан по результатам Своей трудовой деятельности, Компания крупная, но к сожалению Многое зависит от Южных, которым пофиг ;-). а Русские Язык не будут высовывать ("начальнички").



_______________________________________________________

Всем привет!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании