Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Относительно хороший ремонт, кондиционеры, водичка, хорошо работают уборщицы, хорошо с транспортом, недалеко остановки. И всё...

Официальное оформление в лучшем случае на минимальную заработную плату, трудовая книжка используется исключительно для последующего шантажа - уволю по статье, не отдам, пока не передашь дела и тд..
Зарплату надо выпрашивать письменными челобитными, ежемесячно дают маленькими кусочками в совершено не прогнозируемые сроки и не факт что полностью, что либо планировать рассчитывая на зарплату абсолютно не возможно.
Гарантий получить заработанное нет в принципе.
Директор совершеннейший небожитель - при личном общении интеллигентнейший и приятный человек, в дальнейшем коммуникация отсутствует полностью, общение только бумагомаранием, в результате простейшие вопросы решаются неделями, крайне непорядочное отношение ко всем, задания и должностные обязанности, меняет на ходу. Похож на карточного шулера который начал игру в покер по ходу объявил, что играет в подкидного, и так может менять несколько раз.
Текучка кадров просто невероятная, невозможно понять кто чем занимается и какую несёт ответственность, самая распространённая фраза работников - это кто то делал (запорол) до меня и я не в курсе. При этом, ничего не делается, что бы исправить ситуацию, корпоративная культура отсутствует полностью, все по норкам и каждый стремится скинуть свою работу на другого.
Сказать в Севастополе, что работаешь в Строителе является лучшей анти-рекомендацией, ни у кого даже не возникает вопросов.
Уважайте себя и свой труд - не стоит работать в негативе и за копейки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании