Добрый день!

Спасибо за обратную связь о работе магазина Шереметьевская Марьина Роща.
Очень жаль, что наша работа в Кораблике не сложилась.
В магазине действительно произошла смена руководящего состава. Формирование новой команды – основная задача для АУП.
Проблема с заполненностью штата, к сожалению, существует в указанном магазине давно.
Согласно законодательству РФ в Компанию официально возможно трудоустройство несовершеннолетних сотрудников на неполный рабочий день.
Для поддержания функционирования всех процессов в магазине мы с директором взяли на работу на летний период двух молодых людей. Да, я действительно их хорошо знаю и могу ручаться за их работоспособность и добросовестность. Процедура трудоустройства пройдена полностью и соответствует всем требованиям.
О работе указанных молодых людей есть хорошие отзывы как персонала магазина, так и покупателей. И это уже не первый опыт работы с молодым поколением на неполный рабочий день в данном магазине. Прошлым летом мы трудоустраивали детей сотрудников магазина.
На данный момент, вновь принятые сотрудники магазина работают с большим желанием. Текучесть персонала сократилась в несколько раз.
Перевод между магазинами в Компании действительно возможен, но только по желанию сотрудника. Перевод в другой магазин – это была Ваша просьба ко мне.
Предложение Вам было сделано мной и Дивизиональным директором. Таким образом, Вам дважды за период работы в Компании был предложен карьерный рост.
В любой сетевой компании существует описанный Вами функционал. По опыту работы он является стандартным. Мы, как сотрудники, либо принимаем стандарты, либо ищем альтернативу.
Желаю Вам найти хорошую и интересную работу, подходящую для Вас.

Если у Вас остались вопросы, вы всегда можете прислать из на нашу почту people@korablik.ru

Нам важно что вы пишете!