Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2015
Дата увольнения: Июль 2016

Не хочу выступать в защиту Гродневой, обсуждать ее компетентность, т.к. уже не являюсь сотрудником компании, меня это больше не касается, но какое отношение она имеет к "массовому увольнению бухгалтерии"? Претензии по работе были только у одного бухгалтера, т.е.у меня, но и мой уход не надо ставить в прямую зависимость с ней, уход др. бухгалтеров никак вообще не связан с ней. Зачем "с открытом ртом слушать рассказы целыми днями про ее ребенка"? Можно сказать, что посторонние разговоры мешают или просто выйти из кабинета. "Уважения к сотрудникам нет вообще". А откуда оно возьмется, если и сами себя не уважают? Лично я не помню, чтоб кто-нибудь высказал недовольство. хоть по какому поводу. Молчат, значит, все устраивает! P.S. Я не подписываюсь, т.к. те, кто работал или работает в компании и так поймут, кто автор

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании