Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2016

Приятное расположение офиса, белая заработная плата

Прием на работу осуществляется официально, но по договору подряда с ограничением срока работы. Проработать в компании успела всего пару месяцев и уволилась по причине отсутствия стабильности в части выплаты заработной платы. За первый месяц работы заплатили аванс в срок, на второй месяц зарплату выплатили только при увольнении и не в 3х дневный срок в соответствии с ТК РФ, а спустя 1,5 недели после. Оказалось, что буквально спустя 1,5-2 недели после моего ухода практически весь штат компании "сократили", но не в понимании законодательной базы нашей страны, а уволили одним днем, разумеется, без каких-либо компенсаций.
Через 2 месяца после моего увольнения и произведения расчета мне позвонила девица из отдела кадров и сообщила, что оказывается они мне переплатили заработной платы аж на 21 т.р. При этом расчетного листа я не видела,никаких цифр бухгалтерия мне не сообщала. По моим подсчетам, я получила на карту верную заработную плату исходя из количества отработанных дней, учитывая количество дней больничного листа и НДФЛ. Насколько меня осведомила мой непосредственный руководитель, больничный лист они готовы мне будут оплатить несколько позже. Но я уже и не жду... они же решили "поиметь" с меня 21 т.р., которые по их мнению они перечислили ошибочно. Бухгалтерию то всю одним днем "сократили" - иметь больше некого.
Компания на грани банкротства, если они будут набирать персонал, то имейте в виду, что начальник отдела кадров в сговоре с начальником юридического отдела, и, в случае если им кто-то из работников не нравится или не устраивает, ищут всевозможные варианты подставить человека, чтобы он не только ушел, но еще и остался должен этой компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании