Никнейм: Ольга (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016

Нет

Вакансия "менеджер по продажам" кратко: Текучка ежемесячная. Стрессовое тестирование. Удушающая атмосфера непрерывного морального подавления каждого сотрудника с первых минут. Каждому непрерывно будут напоминать о том, что вы плохой работник и нужно работать лучше. Ищут только негатив. Доход близко не будет соответствовать обещанному на собеседовании. Оформление по срочным договорам на 1 месяц, затем весь год продление сроками по 3 месяца. И вас смогут уволить в любую секунду. подробнее: 1. вакансия открыта с июля 2015г и не закрывается, сотрудники набираются ежемесячно, каждый месяц объявляется, кто именно не справился и набирают нового. это удобно данной компании для наработки базы. сотруднику без наработанной базы платить много не нужно, а как только пойдут приличные заказы,вас уволят. 2. отсутствие уважения при контактах переходит все границы. вам не будут отвечать на те вопросы, которые сочтут неудобными для себя. групповое собеседование. 4 соискателя в одном помещении. ожидание перед разговором два часа. каждые полчаса задается вопрос - "Кто желает уйти"? Спустя час ожидания сообщается о том, что в компании принято материться и тут же это демонстрируют. 3. Стрессовое тестирование. Каждому соискателю задают ряд вопросов и, независимо от ответа, каждого многократно оскорбляют, высказывая сомнения в его компетентности с переходом на личности. Любая ошибка резко подчеркивается, любой правильный и корректный ответ грубо подвергается сомнению. Подобный прием допустим для проверки стрессоустойчивости, но в конце обычно объявляется о том, для чего это было сделано. Так не происходит. Вам вообще не сообщат о том, что вы не подходите. 4. Озвучивается средний доход менеджеров 250тыс.руб., при этом руководители и сотрудники и имеют неухоженный вид, настроение в офисе подавленное и агрессивное. По факту вы никогда не получите больше 30тыс. Невыполнение плана обнуляет всю добавочную часть. Все менеджеры бьются за право стать лучшим продавцом месяца с премией 3тыс.руб. При озвученных доходах менеджеры могли бы ездить на приличных машинах, но на парковке для сотрудников все авто бюджетного уровня. Стоит задуматься?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании