Отзыв о компании ЗАО СОАТЭ
Подписаться
Добавлен: 17:49 24.07.2016
Другие названия: Завод АТЭ, СОАТЭ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  soate.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Воронеж
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 8
Описание деятельности:  Производство автокомпонентов, электрооборудования, бытовой техники, литейных деталей и строительных материалов. На заводе трудится свыше 2 тысяч человек. Председатель совета директоров-Александр Анатольевич Мамонов. Завод является одним из крупнейших поставщиков автокомпонентов для таких автогигантов как АВТОВАЗ, ГАЗ, КАМАЗ, ПАЗ, УАЗ и тд. Компания также сотрудничает с многими другими компаниями-производителями электрооборудования из стран СНГ, Германии, Турции, Польши, Франции.


Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 180

Положительные стороны

Относительная стабильность. Небольшой, но стабильный доход, соцпакет. Хорошое место для получения опыта.



Отрицательные стороны

СОАТЭ является поставщиком для отечественного автопрома, и этим все сказано! Автоваз, Газ это умирающие компании с непонятным будущим, которые тянут вниз всех своих поставщиков и партнеров. В этом вся проблема - им нужно супер качество по цене в 5 копеек и чудовищное отношение к своим партнерам! Такого не бывает!!!
Если говорить об самом СОАТЭ то главная проблема это отсутствие мотивации персонала. Ну какая может быть мотивация с зп в 10 тысяч рублей?! Да никакой! Уборщица в школе или больнице зарабатывает столько же! Учитель или врач зарабатывает от 20 тысяч! А это бюджетники! Работать на заводе и зарабатывать меньше чем бюджетник?! Оно это надо?!
В вспомогательных службах получают 8,5 тысяч!!! Это вообще какой год! 2016 или 2005?! А в цехах получают 10-13 тысяч, создавая материальную ценность и выполняя важные требования для создания продукции. ИТР тоже зарабатывают немногим более 13 тысяч, за исключением очень хороших сотрудников и особо приближенных ко двору. Естественно нет ничего удивительного, что текучка персонала может достигать до 30% в год. Люди приходят от безысходности, получают опыт и уходят. Костяка так такового нет. 60-70% это люди пенсионного или предпенсионного возраста и выпускники учебных заведений. Более или менее нормальные зарплаты (20 тысяч) есть только во втором цехе, поскольку это цех литья. В Европе это производство запрещено. Поэтому этот цех представляет особый интерес для европейских фирм (Индезит, Беко, Шэффлер и тд).
Какое будущее у завода?! Даже страшно представить, что будет через 5 лет...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться