Никнейм: Володя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $190
Текущая зарплата $190
Дата увольнения: 2016

Более менее стабильный график. И то через 2 месяца стали менять.

Вот не хотел писать такой фолиант, но видно придётся, чтобы расставить все точки над и!
1. Компания "Элпроком" позиционирует себя как лидер на рынке металлопроката. Вопрос, если всё шло так хорошо и замечательно - зачем вы полезли в розничную торговлю? А затем, что там прибыль больше. Скажем одна торговая точка "Магнит" может приносить 2-3 млн. чистой прибыли в месяц. Но то продукты, а то крепёж. Не было у людей элементарных знаний, поэтому решили взять франшизу в связи с чем имели дикие закупочные цены(естественно и в розницу перепродавать приходилось ещё дороже), выбор местоположения усугублял это - место торговой точки мёртвое и за пол-года проходимость ни выросла ни на человека.(Цоколь, вход только через лифт, либо с другой стороны, а там по-пути 3 прямых конкурента торгующих дешевле и с большим ассортиментом). Сам руководитель компании Виталий ныл, что лучше бы этот миллион в арматуру вложил. Условия работы просто отличные - стол, 2 стула. Даже кассового аппарата нет. Обедайте как хотите и где хотите.
2. Клиенты в этом месте люди не богатые. Бурнаковский район на стыке Сормово, Мещеры и Гордеевки. Даже приходившие с новостроек люди просили товар как можно дешевле. Были случаи, когда сам клиент сообщал, что можно приобрести данный товар оптом в разы дешевле. В результате эта информация доводилась до руководства....как итог пришёл товар в-разы дороже. Розетки по 3000 руб. за-штуку. Тут извините не Верхние Печоры.
3. Далее сама работа. Вторая смена решила, что на работу нужно приходить пить чай, а не разбирать приход товара. После себя даже бокал не в-состоянии помыть были.
"Вывод: человек попал не по адресу не на своё место, позицию продавца-консультанта в нашей Компании не потянул, уровень личной морали и работоспособности низкий" - это вызывает смех, а об уровне морали руководства этой компании мы поговорим ниже. Видя весь этот гадюшник однако я молчал почти 2 месяца, но когда решили ещё придумать некого старшего продавца, который был не в-состоянии прикрутить инструмент к стэнду, но должен был указывать мне что делать, хотя итак только наша смена и наводила порядок (и продажи кстати повыше были) - терпение лопнуло.
4. Руководство с виду интеллигентные люди оказались мелочными и скаредными. Компания ничего не производит занимается купи-продай. Люди как расходный материал - пытаешься сделать план - хотя бы 800 рублей от зарплаты, но отнимем в-итоге)))Просто люди у нас терпеливые помалкивают. Кстати о спортмастере - в тех условиях, на которых я ушёл оттуда после меня там никто не проработал и 2 месяцев. И сейчас вакант. Видно люди поумнели прочитав отзыв. А Вам господа руководители стоит задуматься, что не все люди "тупой скот на износ" и образование моё настоящее педагогическое не чета вашим полу-платным мутным. Кинули меня раз, кинули 2, что молча уйти? Нет так больше не будет я дал себе обещание. И радуйтесь, что хотя бы просто пишу. Видно не озлобили до-конца. А вы задумайтесь, может попадёт к вам человек более решительный. Ну или заведите службу безопасности "охранника"))))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании