Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Внешне всё выглядит пристойно...

Каждый год летом практически полная перезагрузка персонала. С весны перестают платить в "черную" зарплату и народ разбегается.
Каждые 2 года меняются даже фин. директор.
5-6 лет назад был вал статей в интернете о маски-шоу на фирме, с тех пор основной учет ведётся из Киева удалённо по терминалу (сервера в Калиновке).
Все 6 лет жуют сопли и мечтают о 1С8 УПП или даже о ЕRP 2.0?
Однако по факту до сих пор устаревшая примитивная 1С77 и ещё лет 10 останется, так как не в состоянии потратиться даже на современную версию Бух. учета и освоить даже её.
Из-за разбегающихся к лету сотрудников - пустые залы и кабинеты говорят сами за себя.
Для улучшения первого впечатления о фирме им было рекомендовано проводить собеседования в коридоре, так как так легче пальцы веером распускать и понты о своих масштабах кидать- больше шансов что новички клюнут, так как офисный центр "Инфоцентр" вполне нормальный.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании