Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Вначале было что-то отдаленно похожее на позитив.
Ах да, "быстрая реакция" на мой отклик на суперджоб, всего-то 1 месяц и 22 дня! Но важен факт, верно?

Хм... этого многовато. Весьма краткое общение с некоей Ириной Коротаевой, по всей видимости кадровичкой данной фирмы (дамочка не удосужилась назвать должность, так бывает при дикой переоценке своей значимости) оставило незабываемое впечатление.

Но буду излагать последовательно, итак:

- Реакция на отклик на суперджоб с более чем полуторамесячной задержкой вполне очевидно говорит о том, что соискателя либо рассматривали "запасным вариантом" без уведомления и согласия, либо попросту не удосужились вначале отреагировать каким-то образом, хотя отклик был просмотрен. Суть дела одинакова, отсутствие уважения к соискателю как к человеку, от слова "вообще".
- Вероятно, через 1 месяц и 22 дня кадровая ситуация в фирме поменялась в худшую сторону, и мне пришло предложение уже с хэдхантера)). Оставив за рамками отсутствие минимальной деловой этики в поведении, стоит сказать о полнейшем непрофессионализме Коротаевой. На мой взгляд, довольно странно рассчитывать на немедленную полную готовность к сотрудничеству от "запасного варианта", не удосужившись объясниться, извиниться за задержку с ответом, хотя бы рассказать сказку об "еще одной открытой вакансии")). Одно слово, хамский вопиющий непрофессионализм, все вокруг дураки, одна Коротаева умная.
- Немедленное жесткое давление на соискателя, без каких-то попыток заинтересовать вакансией(!!!). Такое только в конце 90-х приходилось видеть, когда работы было действительно немного для всех. Вероятно, это отражение существующей ситуации в фирме, когда отношение к специалистам равно отношению к скоту... или к мебели? Чуть что, "заменим"? Знакомо, увы.
- ЛОЖЬ, ХАМСТВО, ВЫСОКОМЕРИЕ Коротаевой на каждом шагу! Оговоренное вначале трехстороннее общение специалиста с ГИПом и руководителем проектного подразделения не было выполнено, Коротаева стала бессвязно врать "о занятости" ГИПа и "командировке" завпроектотдела, предпочтя устроить допрос на повышенных тонах (!!!) по личным мотивам, не имеющим никакого отношения к сути вакансии. Призыв к более вменяемому поведению пропал в никуда. Может, Коротаева в милиции раньше служила? Замашки очень похожие.
- Разумеется, никакой обратной связи от Коротаевой не получено. ОЧЕНЬ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОПЫТКА развода соискателя на фейковое "собеседование"! Имитировать бурную деятельность надо совсем иначе)).

Заключение по сути вакансии совсем меня не радует.

В заявляемой вакансии от вполне рядового специалиста (судя по должности и зарплате) фирма ГлавСтойПроект желает увидеть ОДНОВРЕМЕННО:
- Собственно специалиста-исполнителя весьма широкого профиля
- Ведущего специалиста по ряду довольно различных инженерных систем
- Договорника на уровне ЛПР и согласователя в самых различных инстациях (крайне непростой и очень тонкий промысел, в 146% случаях на личных связях, вероятно в фирме это закончилось))
- Делопроизводителя
- Прораба и технадзор на стройплощадке одновременно, кто в теме - посмеется до упаду))
- Подай-принеси

Кстати говоря, последние пункты появились в вакансии в последний месяц... а это говорит только о том, что оттуда ЛЮДИ БЕГУТ (!!!), а обязанности вешаются на оставшихся. Увы, но иного объяснения нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании