Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Ужасная компания

Если вы хотите получить опыт, тогда не идите туда работать. Управление отвратительное! Постоянно угрожают статьей и обманули нескольких менеджеров на их % только за 3 месяца! Обещают золотые горы, проводят собеседование в нормальном месте , а дальше приводят в халупу (уже обман). Вам тоже придется обманывать своих клиентов, потому что канал смотрят 50+, с долей 0,3, а в этом медиа говорят, что аудитория бизнесменов и платежеспособных людей с долей 0,5. ТАк клиенты не получают отдачи, вы постоянно будете вынуждены искать новых.
Помимо этого, в этом агентстве три руководителя, Севидова, которая будет ходить за вами по пятам и требовать подчиняться ей. Хотя это не ваш руководитель, она будет требовать каких то отчетов и т.д. Если что, она не способна вас самостоятельно мотивировать, поэтому идет жаловаться генерельному, Наташе. Наташа - то мужик в юбке, которая называет себя баба Ната. Она унижает каждого в своем окружении, по-другому счастливой себя видимо не чувствует. Копается в "чужом белье" и обсуждает похабные вещи со всеми сотрудниками. Ведет себя аморально! Унижает открыто!!!! Пьет вино за стенкой у менеджером каждую неделю и от туда чего-нибудь кричит всем (типа смешное) и неважно что вы общаетесь по телефону с клиентом. Она может встать сзади вас, держаться за спинку вашего стула и громко говорить! Атмосфера загаженная, все вокруг болеют чем-нибудь, так как она мужененавистница, поэтому "Не выходите замуж и все мужики слабые"!
У вас будет еще один руководитель - Солдатова М. которая не на что ни влияет. Она скорее как самая главная игрушка Наташи и старший менеджер.
На телеканале это агентство не признают и хотят избавиться. Это естественно, так как агенство в постоянном минусе перед каналом. В том, кстати, будут винить менеджеров!!!! Это ПАРАДОКС ! Они сами довели компанию до почти развала, а вы будете впахивать за них! Наташа сама никаких сделок не проводит.
Мотивация только через угрозы, только! Про нематериальную мотивацию там даже никто и не слышал! Говорят, что обучение - это нематериальная мотивация, НО! менеджеров ищут с опытом работы, значит никого учить не нужно, а объяснить что к чему в компании должен каждый руководитель или хотя бы дать почитать регламенты, которые вам не покажут намеренно.
В общем, писать про их некомпетентность в управлении, продажах и работе, можно долго. Просто поищите более безопасное и адекватное место для себя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании