Запись в трудовой делается на основании трудового договора, а в трудовом договоре - работодатель ООО "Рабочие кадры" + всегда указан объект, город, в котором находится объект, на котором трудится наш работник. При переводе на другой объект, всегда! составляется дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового объекта и его фактического адреса. Больничные мы всегда оплачиваем, но при предоставлении оригиналов листков нетрудоспособности! Часто нам отправляют копии больничных листов и ждут оплату. Учебные сессии не оплачиваем, о чем изначально оговариваем при приеме на работу. В нашей компании вся зарплата официальная, в справку о доходах физических лиц (2-НДФЛ) входит сумма, которая облагается налогом, вахтовая надбавка (суточные) не входит в налогооблагаемую базу, в связи с этим, сумма указанная в справке отличается от реально выданных вам на руки. Также, нет в нашей компании штрафов, но присутствуют де премирования за прогулы и появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Де премированию подлежат и те работники, которые злоупотребляют на вахте в арендованных нами квартирах. Ваше незнание законодательства РФ не дает вам право делать неправильный вывод о работе нашей компании.