Никнейм: 111 1111 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Текущая зарплата $35
Дата увольнения: 2016

-Официальное тр-во.
-З/п 2 раза в месяц (аванс+з/п)
-Раздевалки со шкафчиками(М-Ж)
-Столовые: комната с микроволновками, платная наемная столовая.
-Первый месяц платят больше чем заработаешь по факту(подъемные)
-могут выдать рабочую одежду( редко)
-видеонаблюдение
- возможность подработки

Вся компания делится на 3 части: автопарк(гараж), склад, отдел продаж(офисы).
Все затраты компенсируются за счет СОТРУДНИКОВ.
Работа неблагодарная всем всегда должна(-ен).
Расчет з/п выглядит так мрот+премия(могут изменить в любой момент или вовсе лишить и не чем не докажешь)-недостача(брак, за месяц раскиданная на всех сотрудников)- штрафы=ваши копейки.
Основная рабочая сила - наборщики ЦЕЛЫЙ день или ночь (обязательно будет) бегают с тележками ворочают товар в огромном количестве (например 300 упаковок тетрадей по 200шт в 1)может и 1000 быть. 2 ошибки бесплатные дальше больше по 200 каждая, в других службах по 300 и 500(грузчики,водители) за 1.
Карьерного роста нет, есть приближенные к императору.
Условия постоянно меняют так, чтобы люди стремились сделать больше, но при этом не заработать. С сентября 2016г по решению ген.д. Трифонова Д.В. половину оклада изымают из премии(для склада и гаража). Высокие з/п только у тех, кто работает по 16 часов в сутки.
Текучка большая. "Рыба гниёт с головы".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании