Никнейм: Хабрахабр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

расположение офиса, коллектив.

Задержки и невыплаты заработной платы здесь обыденность. Аргументом к выплате не служит поступление денег от клиентов, если есть "более важные нужды". Экономия на всем: от уборки офиса (лично слышал претензии уборщиц БЦ, которым не оплачивали их труд) до питьевой воды. Мебель побитая жизнью, разносортная и дешевая техника с "рябящими" мониторами, постоянно кончающиеся деньги на IP-телефонии. Касательно самого продукта, т.е. технологии "зеркальных покрытий" можно сказать следующее: она ложится не на любую поверхность даже из разрешенных, отчего некоторые франчайзи-партнеры испытывают трудности в выпуске качественных изделий. Есть проблемы с реализацией изделий, т.к. стоимость покрытия велика (покраска авто-дисков от 20 000). Как следствие - ни один из существующих и реально работающих (не одно и то же) франчайзи не имеет заявленного постоянного дохода от 500 000 в месяц. Отзывы владельцев франшизы становятся положительными под влиянием 2-х факторов: запугивания коммерческой тайной и "отстегивания" в случае продажи франшизы по их рекомендации.
Это внутряк. Хвалебные оды вы и сами найдете (деньги, связи и работа комментаторов на просторах интернета - их хлеб).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании