Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2016
Дата увольнения: Июнь 2016

Много положительногоможно отписать ,если бы убрали руководящий состав,неадекватов,которым корона на голове жмет и не плохо.

Уберите в первую очередь с бакалеи неадекватного Руководителя отдела.У мадам явные признаки шизофрении и навязчивых идей, ну совсем не в пользу ,,Ленты,,Задаться достаточно вопросом,Почему в ее отделе такая текучка кадров?! Да потому что она сама бездарная личность не умеющая увидеть в человеке потенциал и правильно организовать работу.Много хочет,да толку?Отдел пустой)Так же как и на полках в ее отделе-Пустота)Товар,который в обороте у населения простаивает на складе,а у нее другие планы,может заставить работников целый день на складе убираться,вместо того чтобы выставлять его на стелажи,а зачем?Если можно все это разумно делать,только не у этой особи!А тех,кто не выполняет ее прихоти,то она быстро уничтожает,путем привода в отдел кадров и подписывая заявление на увольнение.Замечательную команду ,,Лента,.себе подобрала,те кто не поднимает уровень и престиж гипермаркета,а наоборот-понижает!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании