Никнейм: Георгий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $20000
Текущая зарплата $13000
Дата увольнения: 2016

Полностью отсутствуют положительные эмоции от пребывания в данной компании(

Полное отсутствие стабильности: в отношениях к персоналу, выплате з\пл, уверенность в завтрашнем дне
Приходя в кампанию, в тебе видят только "быдло". "Быдло" можно оскорблять,унижать, не доплачивать з\пл, выгонять по любой прихоти, перебрасывать с места на место, пренебрегать ТК РФ в отношении "быдла", не соблюдать простейшие правила по ТБ по отношению к "быдлу". Несчастных случаев(очень серьезных, с попаданием в больницу)большое кол-во: отрезанные пальцы, поломаные руки,оторванные ногти и фаланги...и пока ты на больничном...ты уже уволен, как будто тебя здесь ни когда и не было.
Управляет всем этим , директор производства Григорий Григорьевич.Очень неуравновешенная личность с признаками скрытой шизофрении: постоянная смена настроения от тихого, заботливого "отца родного" до буйного, с криками, матом,с прилюдными унижениями, оскорблениями.Очень слаб, как руководитель,наставник, но "силен"(он так думает) как "директор" Плохо знает основы производства, учета, планирования.Низкое знание, владение важнейших комп. программ, без которых,современным производством управлять невозможно.Все управление происходит только на его личном контроле, и его "советском" опыте.Отработав с ним неделю, расстался без сожаления и с большим облегчением: работать с "гением" по виду и дилетантом по сути, очень сложно, да и не хочется. Жалко рабочих и мастеров, с таким самодуром, с признаками шизофрении, много можно натерпеться., но не все терпят и бьют его по лицу(причем крепко) за его сраненький язык.Труженики из Средней Азии - рабы!, с ними вообще не церемонятся.Не хчу больше тратить время на отзыв.Не рекомендую ООО Зебра,для рассмотрения в поиске работы. По крайней мере, до смены Григория Григорьевича Качуляка(директор) ,на более грамотного и уважаемого сотрудника. Мастерам и рабочим - терпения(кто готов это терпеть)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании