Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 09:19 18.04.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Сергей Крайнов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $200
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $200
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 117
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Бардак , вычеты не зашто не платят зарплату задержки по 3 месяца, не оплачивают переработку, текучка, больше 2х 3х месяцев никто не задерживаются выполнил план на 99% все равно вычтут с зарплаты 100% коллектив не профессиональный менеджеры недоучки, чебуреки и хачики как в хабаровске ничерта не понимают в своей работе по заданным вопросам пинают друг к дружке, система Рарус вообще глючит так что в день можно по 100 тысяч недостачю получить. Задача менеджмента как можно больше удержать штрафами с твоей зарплаты у них тоже свой план по данному пункту...бегите оттуда..там работают только люди от безисходности идти больше некуда и образование не требуется...Руководитель точки 8 классов образования...офигеть
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
какие штрафы? какие недостачи? почитайте для начала свой трудовой договор и трудовой кодекс! заставляют платить, не соглашайтесь! в конце концов, если чувствуете, что ущемляют ваши права, на этот случай имеются трудовая инспекция и прокуратура. все в ваших руках. не будьте просто лохами стадом баранов, которых ведут на заклание.
Внесу немного ясности - избранные в связном, это те кто ворует и относит в СБ
Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Хотим отметить, что работа в торговле специфична и для многих может оказаться некомфортной.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.
Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".
Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.
И еще, работа в рознице специфична и подходит избранным. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.
Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".
Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.
И еще, работа в рознице специфична и подходит избранным. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
Подписаться
К чему данный сарказм?
Почему не проявить так, согласно вашему стату. Тут лицо компании именно вы.