Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2016
Стартовая зарплата $13
Текущая зарплата $13
Дата увольнения: Июнь 2016

Работа недалеко от дома, (белая зарплата? тут еще вопрос!), 3 через 3. Для меня, как для винокура, плюсом было возможность брать списанные фрукты на переработку.

Бред сивой кобылы! Кадровик и прочие на руководящих должностях когда их спрашивают "почему вместо 12 часов, как по трудовому договору меня навязчиво пытаются принудить к труду по 14-15 часов и мотивируют это тем что я, якобы, не успел выполнить свою работу?" пожимают плечами и искренне не понимают как такое возможно. А когда им разжевываешь всю ситуацию "по косточкам", что 12 часов не разгибая спины ты вкалываешь, с перерывом 20 минут на закинуть в себя бесплатную похлебку, и когда наступает 20.00 - конец твоей рабочей смены, тебя в принципе ничего колышать не должно. НО! За 10 минут до конца смены приезжает термобудка под завязку (7-8 поддонов с продукцией) груженая всем чем только можно и скоропортом в том числе. И что же делать кладовщику? Правильно, продолжать вкалывать! Если кто не в курсе, за смену в твоем графике тебе никто больше 12 часов не оплатит, кто бы что не говорил.. Если ты вышел на подработку то тем более. Да и, черт побери, кому оно это надо эту доплату? Мне и 3 часа хватает чтобы упахаться по самое не балуйся так, что после 12 часов на ногах то еле стоишь.
Могу сказать что у продавцов работа не многим лучше, меньше физ.нагрузки,да. Но в психологическом плане давят ого-го. И разрываться должны бедные продавцы чтобы все все успеть. В компании жесткая экономия на людях, видимо чтобы и самим икорку кушать и сотрудникам дать видимость нормальной оплаты, хотя, на сколько понял за 2 недели пребывания в этой компашке никто там своей оплатой (из рядовых сотрудников) не доволен. На складе гипермаркета в смену работает 2!!! кладовщика, это даже не смешно это верх маразма.

Напоследок несколько слов - выдержка из обучения, это то что говорят корпоративные тренера новичкам. Из контекста не вырвано, смысл ровно такой какой в тексте:
"Если кто-то из покупателей сто-то в зале разбил, мы можем его вежливо попросить оплатить. И дальше два варианта: либо он говорит, "да я оплачу", платит и уходит. Либо второй вариант он отказывается оплатить, мы не можем его заставить, значит это мы так неудобно поставили, что покупатель ходит и запинается."

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании