Никнейм: Константин Землянов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Дата увольнения: Июнь 2016

Широкие возможности для профессионального роста сотрудников. Среди клиентов крупные производственные и строительные предприятия, холдинги, с разными базами ведения учета, что также позволяет профессионально развиваться и изучать используемые на рынке средства автоматизации учета. В летние месяцы для сотрудников аудиторского отдела проводят курсы повышения квалификации. Спорные вопросы в законодательстве обсуждаются коллегиально сотрудниками отдела, что часто помогает выработать единый взвешенный подход к проблеме. Адекватный ответственный коллектив с конструктивным отношением к работе. Начальство вникает в проблемы работников, пытается найти компромиссные решения в случае их возникновения.

Не всегда оптимальное соотношение получаемого дохода и трудозатрат (что впрочем относится не к недостаткам конкретной компании, а скорее к отрасли в целом).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании