Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015

Плюсы есть даже у бандитов и серийных убийц

Очередной позор российского бизнеса - не больше и не меньше. Отношение к сотрудникам брезгливое, потребительское и крайне неуважительное (грязные идиоты - по крайней мере так ощущается). Никто интересы сотрудников не отстаивает. Уровень руководства - однобокость в строну продаж и переговоров. Остальное не развито, человечность отсутсвует. Самоиронии нет и как следствие ощущение своей богоподобности. Кадровая политика - лупить, увольнять и не платить. Пряник позиционируется как подачка с барского плеча. Схема зарплаты не выгодная для сотрудников. Сам по себе уровень компенсации низкий, помимо этого зп состоит из кучи премий, которые можно не платить, что компания и делает. Ну и схема такова, что зп можно законно задерживать. Например ежеквартальная премия (а она в среднем по сумме равна 90 % от оклада) платится не в конце квартала, а через 2-3 месяца после. Увольняющимся вообще не платится за нелояльность (на собеседовании все преподносится иначе).
Уровень коммуникаций внутри компании - плохой. Плюсы есть, но по факту люди держатся на идеологии в ущерб себе. Особо выгод от этого они не поимеют. Когда предложить нечего, остается затуманивать сознание. Впрочем текучка большая, те у кого бывают моменты самомобилизации - сваливают. Офис высокого класса, но людей в помещении столько, что от стоящего гула тяжело работать.
Навязывают дресс-код. Смысла нет, просто руководству не нравится дешевый кэжуал сотрудников. Кадровичка, оформляющая увольнение, еще больше позорит компанию: знаете бывают шутят, что вход - это лицо, а выход - ж.. Тот самый случай. Рекомендовать как хорошее место не могу, но для жизненного опыта сойдет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании