Никнейм: Александр Обожаемый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2010
Стартовая зарплата $625
Текущая зарплата $350
Дата увольнения: Август 2010

нЕт...

-Нет своего рабочего места! нужно пользоваться общаковым компом в огромной комнате где сидит чел 10 и ещё 10 бегают...
-В 6.00 утра ежедневная выдача денег точкам по сбору тары по накладной под роспись. Пришлось работать без кладовщика, ежедневный приём, просчёт тары с точек, денег, остатков...
-В первый же месяць открыл 10 или 14 точек?! уже не помню!...
-Нормальных людей в приёмщиках не работает! -алкаши! Получили деньги на смену, кривенько расписались (бухие, похмельные) а потом когда я заикнулся о увольнении Симферопольский начальник для чего то... дал команду бухгалтеру с водителем проехать по точкам с пачкой изъятых у меня накладных месяца за 4 работы с подлинными подписями и опросить приёмщиков по каждой накладной! Действительно ли все подписи подлинные и помнят ли они точно что деньги по каждой из накладных были действительно получены ими в эти дни. Ну и как вы думаете?! каков был результат!? Можно догадаться с первого раза!!.. Конечно же нашлись не помнящие!!, сомневающиеся!!, в том или ином месяце, недели, дне получения... Так примерно тысяч на 10грн. И ни кто во внимание не принимал тот факт что деньги лично я точкам не выдавал!)) а выдавалось это Водителю каждое утро в 6.00 - 6.30 утра на у.Индустриальной, конечно под честное слово с обязательным просчётом выданных сумм. А водитель в свою очередь и развозил тару и деньги по точкам!!. И совсем уж стало не смешно когда в кабинете при бухгалтере Симферопольский начальник заявил чтобы Севастопольское отделение готовило документы о том что я якобы присвоил 10000грн.
-Симферопольский офис без какого то либо предупреждения менял цены в номенклатуре по нескольку раз в день бывало в - или +, и по разным наименованием. (кому то это надо!) При наличии процедуры!! -получения мной служебки - под роспись с изменениями цен на текущий период...
-Обещали 5000грн!! 1 раз получил 3500грн потом пошло на уменьшение!!. Мотивационный пакет привязан к колебаниям рынка!! качественно привязан!! хоть из штанов выпрыгни не получишь 5000грн З/П можно разводить смело!!
-Лимит бензина таков что в 1 же месяц работы последнюю неделю бегал пешком до пром зоны, по пром зоне, к 6.00 ... до кровавых мозолей!! лето 45 в тени средняя!! температура...
Потом просто ездить перестал по вопросам развития!!...
-Ежедневное получение и сдача денег взятых под отчёт на закупку тары, ремонт оборудования, хоз нужды, и т.д.(очередь из торговых экспедиторов...)
-Тарный склад находиться в пром зоне как уже сказал на у.Индустриальной конечно грязь и пыль не непролазная!! и всё бы не чего но склад вдоль дороги по которой всё время летают цементовозы, бетоновозы с предприятия которое и делает бетон рядышком. Аж на зубах скрепит!!...
Ну уволился бог с ними!! юрист и глав бух отказались подделывать документы на 10000... спасибо им большое человеческое!! их там тоже уже нет!!... Начал искать работу и как положено добавил опыт работы в СПД Бережной в своё резюме. Было много отличных вариантов за несколько лет поисков но по каким то причинам в самый последний момент работы я не получал.... Уж и с Женой развёлся и проел что до кризиса заработал!! не мало поверьте, не говоря уж о психике самооценке... Как тут один из моих знакомых отдал моё резюме в Симферопольский офис Крым Молоко на должность руководителя Севастопольского филиала... и они ему как знакомому сказали что при проверке службой безопасности СПД бережной - там сказали что я ушёл с деньгами предприятия...
ВСЁ КОНЕЦ ИСТОРИИ........................................................................

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании