Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Не смотря ни на что очень нравилась работа

Ну что ж, начну. Отговаривать не буду, отзыв о компании плохих очень много. И фитнес клуб Яблоко и Жара, за всем стоят супруги Аксаровы. Договор сотрудникам на руки не выдают, отпускных и больничных нет, объясняет мадам Аскарова это просто - политика компаниии такая. На собеседовании с вами мило поговорят, а на след. день без стажировки устроят на работу. В документах которые вы будете подписывать не будет стоять никакой даты. Но это не самое плохое. Я проработал почти полгода в компании. Уволили меня просто - попросил выплатить зарплату ( была задержка на 2 недели, ожидались праздники, в кармане не копейки)но самый треш начался потом. Трудовую мне не отдавали около 2х месяцев. А зп за 2 месяца, заработанную мной и не отдали вообще. Во первых в договоре стоит сумма 6990 и премия по решению руководства ( а на собеседовании красиво расписали 2/2, щп 20 тыс, вечером на такси ), а во вторых когда мы ранее получали наши заработанные крохи ( сколько я работал из сотрудников больше 15 никто не получил) мы, дурачки, по не знанию подписывали пустые платежные ведомости, без сумм и дат, которые они нам подсовывали. После моего типа увольнения, я первым делом пошел в трудовую. Результат был таков - в пустых платежных ведомостях они вставили суммы и якобы выплатили мне задержанную зарплату. Заявление мое порвали, а меня уволили по статье за прогулы, прислав мне трудовую через 2 масяца по почте. Теперь нас с ними ожидает суд. Пишу людям, что бы не повторяли моих ошибок. Не подписывайте пустые ведомости! Будьте юридически грамотными!
Ну и 2 слова о работе администратором или менеджером в данных фитнес клубах. Вам дается телефон и список телефонных номеров ( откуда они их берут не известно, но люди на конце провода не очень то рады вас слышать) и целый божий день вы сидите и звоните. Норма - 150-200 результативных звонков. Цель - что бы люди пришли и купили карты. А дальнейшая судьба клиентов их не волнует. В идеале для Аскаровых лучше купить карту в один из их фитнес клубов, и никогда туда не приходить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании