Никнейм: Виталий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Дата увольнения: Март 2012

-Попробовал себя в кинопроизводстве( до этого работал на ТВ).
-Потрясающие люди в коллективе( работали в то время, щас почти все уволились).
-Поездил по Украине - были командировки в Измаил, Луганск, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Дзержинск.
-Ощущение причастности к чему-то важному и нужному (готовили и снимали концерт с участием детей-сирот и инвалидов, вывели талантливую молодёжь на сцену Дворца "Украина")

- "А, Вы ещё и ЭТО умеете?Давайте-как мы Вас сразу ещё и ТАКОЙ работой загрузим!" Об оплате дополнительных обязанностей- ни слова. Пришёл работать видеооператором, так пришлось и тексты со сценариями писать, и монтировать. Причём в незнакомой программе ( на освоение по-любому нужно время!), но это никого не волновало. БЫСТРО-БЫСТРО монтировать - а вечером в командировку, в другой конец страны! -Куча нереализованных проектов. Регулярно узнавали от ген. продюсера ( Т. Сучкова) о том, что "Вот, у меня там есть пилотная съёмка, мы это делали, то пробовали"... И ЧТО??? Все коллективы, которые она набирала на реализацию одного-двух проектов, в итоге разваливались из-за неграмотного пост-продакшна. Нам пела о том, что "надо уметь себя продавать", а свой продукт ( в который люди честно вкладывают свои силы, знания и опыт) продать не может. У неё куча знакомых на всех каналах, во всех руководящих инстанциях, с КМДА только что водку не пьёт, а толку...
Похоже, ей интересно только начинать что-то новое ( и она, надо отдать должное, умеет "зажечь" своими идеями коллектив), а доводить начатое до конца не считает нужным. Как следствие -
несвоевременная ( и не в полном объёме) выплата зарплаты, а потом выяснилось, что я им ещё и денег должен...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании