Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $160
Дата увольнения: 2016

Был колектив, и тот сбежал....

Как ни странно руководитель который, не видит что компания катиться в яму, не смотря на развитие по регионам, так как в основном офисе твориться хаос....Операторы ужас, от которых зависит вся работа, столько ошибок, невнимательность к работе, к деталям, как говориться набрали по обьявлению, не хочу не кого обидеть, но от людей, от которых зависит вся работа компании можно было не малолеток набирать из числа курьеров 18-летних, сотрудники увольняються из-за пофигизма того же руководителя, который задерживает з.п на 1.5 месяца, и не в состояние толково обьяснить всей сути ситуации, а просто игнорирует, ссылаясь на то-что в кассе нет денег, смешно... Набирая новых сотрудников обещають з.п 6000 грн. хотя текущий персонал его не видил ни разу, хотя брали на такую же...Обьясню, на данный момент 6000 грн/мес это ставка+процент от заработка за услуги, который делиться на троих, 2-х операторов+1 логиста, итого в день около 300 грн, в месяць рабочих дней 15, 2/2 (раб/вых). Итого 4500. Чудеса, где же 6000, загадка...Да, обещают систему оценки, поощрения, но и не забывайте о штрафах, это то же есть и будет...Думайте, каждому свое...На сегодня для обеспечения доставок по Киеву, вместо 4 автокурьеров и 6-10 пешых-курьеров, что было нормой, работают 10-13 пешых курьеров, авто все уволились, ну да + 4-5 такси на день, и как ни странно шефа это мало волнует, говорит, "А в чем проблема, неужели курьеров мало". А то что есть грузы нестандартных/тяжелых габаритов, и машина может сделать все в два раза больше и быстрее мало кого волнует... а всему виной экономия, а давайте сделаем водителю меньше ставку +процент в разгар кризиса и падения продаж/услуг да еще на лето....Да возможно читаю все это можно подумать, придурок пишить какой-то, под закакз, к сожалению нет, это просто накипевшое, когда на нормальную компанию, вроде бы как с перспективой, понимаюший в сути бизнеса, страна подкасила, и видишь что шефу пофиг, по кайней мере сложилось такое впечатление, при любом собрание, только и слышим вот я..., вот у меня..., а вот все все было..., а почему не спросить, "Что надо чтобы было вот так?".... так нет, все я да я..., да вот у меня.... Да, не спорю может я не идеал, но такого пофигизма я еще не видел....Виталий Иваныч мужайтесь, может у вас все и получиться.... но как-то очень мало вериться.... Реально компания держиться на плаву, с очень трухлыми нитьями, если все заказчики попросят денег, которых нет, которые ушли на зп, на аренду офиса, на текущие расходы, компания просто потонет... К сожалению резервного фонда нету, все держиться на деньгах заказчиков, текущих...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании