Здравствуйте! Средняя зарплата действительно соответствует тому уровню, который указывают на собеседовании. Однако у стажеров или новых сотрудников, когда у них еще не так много опыта, в первые месяцы уровень дохода может колебаться. Чем опытнее становится сотрудник, чем больше дополнительных курсов обучения он проходит, тем выше его доход, и он может значительно превышать средние показатели. Отметим, что у работы в ритейле есть своя специфика – нужно проводить много времени на ногах, общаться с клиентами, предлагать товары и услуги – об этом мы предупреждаем еще на собеседовании и обучении, чтобы кандидаты могли принять взвешенное решение. Однако мы предлагаем и достойные условия – белая заработная плата, которая зависит от самого сотрудника, официальное оформление, программы обучения, тренинги, мотивационные программы. Что касается удержаний, то при ответственном подходе к работе не бывает и штрафов, так как штрафы могут быть только за нарушения. При этом отметим, что успешные сотрудники могут рассчитывать и на поощрения – помимо ничем не ограниченного дохода постоянно проводятся программы мотиваций, по итогам которых можно получить солидную денежную премию.