Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

их нет.

С первого дня работы с тебя требуют знать всё, что касается этой фирмы и быть в курсе всех событий,что были до тебя.И если вдруг ТЫ этого не знаешь на второй день,то всё, пиши пропало…Будьте готовы к тому, что тебя будут публично обзывать, унижать и всячески морально подавлять. Судя по всему делается это специально…потому что принимают на работу на испытательный срок,который еще ни один человек не прошел. И соответственно вторую часть зарплаты никто не выплачивает. У директора такая фишка…кто не проходит испытательный срок, вторую часть зп не получает. При этом забывает уточнить это при приеме на работу. Начинает вспоминать как ты плохо работал, жалуется на сложные времена и тд.
Коллектива нет ,текучка ооочень большая. Из старожилов 5 "типа руководителей" с Донецка, неизвестно как проработавшие тут столько времени. Наверное мазохисты. Терпят и работают, работают и терпят. Директор Еременко Александр Васильевич – психологический вампир. Свое слово не держит сегодня говорит одно,завтра второе, а послезавтра третье или опять первое… При этом очень обижается,если ему это говорят. Сам в своих глазах честнейший человек… Заказов у предприятия нет, как по сборке НКУ (эл. шкафов) так и по монтажным работам.
Мой вам совет, какие бы золотые горы вам не обещали на собеседовании менеджер по персоналу Татьяна Арбузова, как бы красиво не рассказывали о «компании»- обходите данное место стороной. Сэкономите свое время и сбережете психологическое здоровье.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании