Добавлен: 02:52 13.07.2009
Другие названия: ООО "Джорг Вэбэр"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Красноярск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 159
Описание деятельности:  торговля преимущество верхней одеждой


Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2008
Количество просмотров: 1087
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны





Отрицательные стороны

В данной компании не соблюдается трудовое законодательство, на собеседовании уверяют об абсолютно "белой" заработной плате, но на практике, на банковскую карточку перечисляется лишь небольшая часть. График работы 3х3 или 2х2 не выполняется, существуют так называемые "подработки" по субботам-воскресеньям. В эти дни сотрудники обязаны выходить, несмотря на свои выходные дни. В дни подработки почасовая оплата отсутствует, можно заработать лишь на продажах. "Не в сезон" это очень маленькие суммы, целесообразнее использовать собственные "положенные" выходные, а не "обязательно-добровольную" подработку. Режим работы - в течение дня одна смена, поэтому рабочее время по 12-13 часов для одного сотрудника. Разница в час из-за того, что в сети есть магазины с 13-ти часовым рабочим днём. За переработки выплат нет.
Позиция компании - "выживать" из сотрудника всё, что можно и нельзя, не давая в замен адекватной заработной платы, ни условий труда. Текучесть кадров высока из-за неадекватных трудовых условий.
Компания экономит даже не форме сотрудников, к примеру, из брюк приходится отпарывать подкладку, т.к.она из синтетики.
Поддерживается конкуренция между персоналом, поэтому отношения далеки от того, что можно назвать командой единомышленников. Урвать, пока не уволили - девиз персонала.
Документооборот в магазине на низком уровне, теряются элементарные документы.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2012-10-28 02:08:13
На сколько я знаю подработки в выходные были по желанию и они оплачивались не только процентами. В не сезон вообще на подработку не вызывали.
# Работник2012-05-11 16:17:06
Полностью согласна с выше написанным! Работать заставляют практически без выходных, а в конце месяца начисляют зарплату равную прожиточному минимуму, без каких либо объяснений! руководство ссылается на московский офис, якобы это там так мало начисляют! Свой заработок в этой компании узнать или рассчитать не возможно до того пока его не начислят на карту. способ расчета зарплаты не разглашается руководством! Трудовой кодекс не соблюдается!
# Ирина2011-09-24 03:35:27
всё правда
Реклама