Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Мило позвонили и пригласили на собеседование.

Сразу: приезжайте, Вы можете подъехать? Ни слова о том, кто они, что они.......
Спросила название фирмы, сказали: Техбай, м.Пражская, 1-дорожный проезд, д.4.
Ищут менеджера НА ПРОЦЕНТ. 25% от прибыли. Это какая же должна быть прибыль, чтобы заработать, скажем, тысяч 40?
Либо еще какого-то менеджера с окладом 25 тыс., а процент можно обсуждать.
Да НЕ НАЙДЕТЕ ВЫ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ!!!!
Если кто-то тут пишет, что все хотят сидеть на жопе и ничего не делать, это вовсе даже не так!
Да будет вам известно, что в первый месяц клиентская база только нарабатывается, и дай бог, что она выстрелит только на второй-третий месяц!
Вы же хотите оставить сотрудника без штанов, чтобы он месяц на вас отпахал, наработал вам клиентов и ушел , получив шиш с маслом.
Нормальные компании ИМЕННО В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ дают хороший оклад, а потом его можно снизить, т.к. начнут капать проценты.
А людям, которые думают, что они с прибыли "щас" вот придут и заработают, могу сказать вот что: клиент будет просить у вас максимальную скидку, хрен вы продадите дорого. Сейчас люди не дураки, сами находят, где подешевле.
В результате будете делать оборот компании, заработав себе 3 копейки и все равно уйдете при их таком подходе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании