Никнейм: Продавец-кассир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Белая зарплата, трудоустройство по ТК

Хамское отношение руководства к продавцам кассирам. Заявленная зарплата на собеседовании (70 000 в плохой сезон) не соответствует действительности. Заявленный график 2/2 так же является номинальным. По факту Вы будете работать 2/1, 3/1 с 11-12 часовым(в зависимости от салона) графиком. На собеседовании говорят, что данные переработки случаются только в сезон отпусков(май-октябрь). Ложь! Из за того. что в компании страшнейшая текучка кадров, эта адова работа с графиком 2/1 круглогодична. Когда говоришь директору салона, что невозможно так работать, в ответ получаешь рык " Вы знали куда шли!"( вот именно, что не знаешь). Когда понимаешь, что обманули и по поводу зарплаты у руководства два варианта ответа. При хорошем настроении это "в стране кризис, скажите спасибо, что зп белая", но чаще всего в ответ " вы и такой зп не заслужили, сидите нихрена(дословно) не делаете". Каждый месяц салоны посещают тайные покупатели, что тоже вносит нервозности, потому что работая с покупателем часто думаешь не о покупателе, а о том все ли я проговорила по анкете тайника, вдруг это он самый? В каждом салоне установлены камеры. Если вдруг ты не так встала, не так села, не одела перчатку при демонстрации изделия, милая дама, наблюдающая за тобой в камеру, перезвонит и спросит почему ты сделала так, а не иначе. В компании в основном работают приезжие люди, которые наслушавшись на собеседовании сказок, рады, что в нее, собственно попали. А так как они в основном снимают квартиры, то вынуждены работать с такими графиками, и с такими зарплатами (в среднем 30 000 в салоне и 45 000 на острове). Резюмируя все выше сказанное, могу сказать одно, НЕ ХОДИТЕ В БРОННИЦКИЙ ЮВЕЛИР, если уважаете себя и Вам дорого Ваше здоровье.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании