Никнейм: Ирина Маль (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Обещают белую заработную, рассказывают красиво, о команде, дружном коллективе.

Буду краткой, расскажу в общих чертах. Пройдя этап собеседования, вы попадете на вводную часть, которая длится в учебном центре два дня, на этом этапе идет разделение на должности: МПП, МПФП, кассир, в конце второго дня кого-то из группы могут отсеять! Будьте к этому готовы! Далее идет 6-ти дневный тренинг в этом же учебном центре, где учить материала вам предстоит очень много, поскольку в конце 6-го дня будет итоговое тестирование по пройденному материалу. Ребят! На этом этапе тоже идет отсев!! Готовым к этому быть невозможно, потому что результаты по тесту не являются показательными отсеют вас или оставят. Того, кого оставляют, просто информируют о тех ошибках, которые были в тесте и все. При чем, отсеить могут также после прохождения стажировки на торговой точке!! Связной относится к кандидатам, на мой взгляд, как к "пушечному мясу" или "расходному материалу". Ваши интересы НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ КОМПАНИЕЙ!! Причины, по которым людей отсеивают НЕ ОГЛАШАЮТСЯ!! Так что если вам срочно нужна работа/не на что жить, НЕ ИДИТЕ В СВЯЗНОЙ!!! Высока вероятность того, что вы не устроитесь на работу в Связной, уволитесь с предыдущей работы, так как на тренинги нужно ходить, откажетесь от других предложений по работе, потратите время и деньги, и МОЖЕТЕ ЗАПРОСТО ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ ВООБЩЕ!!! Потому что если вас отсеят после прохождения обучения или стажировки, то это зря потерянное время и деньги, которые вам никто не вернет, кроме того, останется сильный осадок, будет очень неприятно!! Лично я-лидер! Исполнительна, пунктуальна, высоко обучаема, за все время прохождения вводной части и тренинга ни разу не нарушала установленные правила (из-за количества нарушений тоже отсеивают) готовилась каждый день, писала на высокие баллы тестирования, была активной, при этом, меня отсеили после тренинга, по необъяснимой для меня причине (и причину мне не огласили), это, мягко говоря, некорректное отношение со стороны компании. Чувствую себя обманутой компанией, поскольку НИКТО НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ о том, что могут кого-то еще отсеивать после прохождения тренинга, так, у меня, например, был бы выбор, обучаться или нет, поскольку отклонила предложение о работе от другой компании. РЕЗУЛЬТАТ: ВРЕМЯ УПУЩЕНО (ПОЧТИ 3 НЕДЕЛИ, УШЛА С ПРЕЖНЕЙ РАБОТЫ, Т.Е. РАБОТЫ НЕТ, ДЕНЬГИ ЗРЯ ПОТРАЧЕНЫ НА ПРОЕЗДЫ, ОБЕДЫ И.Т.Д., В ОБЩЕМ, РЕЗУЛЬТАТ 0. ЭТО МОЖЕТ ПРОИЗОЙТИ С КАЖДЫМ!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании