Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2015

В целом хорошее оснащение рабочих мест. Что касается организации рабочего процесса – она, по-моему, везде одинакова - здесь не исключение. ЗП платили вовремя, в конце года – 13-ю, вернее половину от неё. Иногда дарили подарки на праздники и новый год.

На “подсосе” у руководства находится особая каста людей – это т.н. “кадровые работники” – к ним относятся - замы директора и пр. начальники (кое-кто из них даже не умеет работать на компе (!) и перекладывает свою работу на других), а также несколько рядовых сотрудников, делающих только то, что им самим нравится, а не то, что нужно по работе – и все они абсолютно “непотопляемы” ни при каких условиях. Кое-кто из этих “жирных котов” любит ещё обмануть и/или подставить. А у “рабочих лошадей” и тем более вновь прибывших – нет абсолютно никаких перспектив - ни роста, ни даже уверенности в завтрашнем дне, т.к. при малейшем потрясении или кризисе – этих гоев выгоняют первыми. Таки дела.
Можно еще много порассказать о нечистоплотности некоторых рукойводителей (напр., когда отдают за откат работу налево своим прикормышам (и это даже в кризис, когда свои сидят без работы и без денег!), а ты потом за ними переделываешь и тебе при этом ещё предъявляют за чужие косяки. Или, наоборот, в хорошие времена, - когда идут крупные и денежные объекты – тебя заставляют буквально пахать, но не дают не то, чтоб премии, а не оплачивают даже сверхурочные – одна лишь “моральная мотивация”.
Я, как последняя лошара, отработала там почти 8 лет и теперь на улице в самый кризис – до соплей жаль потерянного времени. А “кадровые работники” продолжают “успешно” “работать”.
Смерть Термомонтажу!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании