Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

на собеседование пригласили быстро!

На этом все!Отдел по подбору персонала не владеет точной информацией о том,свободная вакансия или нет.Анастасия(отдел кадров) ссылается ,что у них плохая обратная связь..но приглашает по 100 человек на собеседование.Стыда вообще нет.Приехал на кладовщика 5мая...а вакансия уже давно занята.Проходил собеседование на оператора wms в итоге.Собеседовался часа 2...Сотрудница,объясняла по работе что к чему,я внимательно все понял и согласился на стажировку.В итоге руководитель Романов Петр,снял копию паспорта и с улыбкой предложил подождать 10 мая.....мол позвонит 100% с 12 до 15-00 и скажет график начала обучения,который должны составить работники (операторы wms).В итоге он даже не звонил...Я сам потом звонил по 10 раз и слышал от него одни обещания,перезвоните завтра..мол график не составили(якобы).Сделал логичный вывод:сначала сотрудники жалуются ,что не хватает 1 человека..а начальство-мол валит на то,что никто обучать не берется из сотрудников.Пускай гниют и мучаются тогда.Кстати..на складе одни узбеки..кладовщиков русских очень мало.Не рекомендую тратить время и деньги на проезд..все равно никого не возьмут

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании