Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013

Нет никакого контроля, можно работать из дома, можно иногда вообще не работать. Большую часть «рабочего» времени я занимаюсь своими делами (сторонний проект).

Обыкновенная пост-совковая бодишоп-говноконтора.

Они целенаправленно ищут «падаль» — огромные проекты, которые были написаны не ими, но которые от старости и запущенных болезней превратились в «умирающих лошадей». Хозяину жалко пристрелить животинушку — может еще походит, но и ухаживать самому за гнилым и вонючим полутрупом неприятно — вот он и ищет кого бы нанять подешевле.
И вот они находят друг-друга: американский «ковбой» и онтаргетовские «ветеринары». И все происходит именно как с гиенами: на труп набрасывается срочно нанятая с курсов команда джуниоров (которых продают заказчику как сеньоров и лидов). Этой падали хватает всей стае на долгие годы. Если труп попался жирный — то стая постоянно растет. И гиены жрут, пока не обглодают клиента до костей.

Если не верите — найдите в линкедине основателя этой шарашки Лена Эрлиха (Len Erlikh). У него в скиллах главный и основной пункт — Legacy Modernization — модное название для вышеописанного процесса трупоедения.

Проекты конторы — умирающие динозавры, написанные в 90-х. Технологии соответствующие — VB6, есть проекты на Cobol. Если повезёт, попадёте на проект с ASP.NET WebForms. Этот мертворождённый фреймворк — просто Rocket Science по сравнению со всем остальным, что используется в онтаргете.

Менеджерьё некомпетентно и по сути никаких полезных функций, кроме отправки тайм-шитов клиенту, не выполняет. Естественно, с их скиллами (а, точнее, отсутствием таковых) они так крепко держатся за рабочие места, что затравят любого, кто усомнится в их компетентности. Сам видел, как одного такого «манагера» поздравляли с ДР — тимлид начал в открытую льстить ПМу, какой тот прекрасный менеджер, а стоявшие рядом сотрудники начали переглядываться и улыбаться.

Хороших программистов в конторе мало — туда идут только ради бабла, хотя и его там немного.

Процессы отсутствуют — вас продали заказчику, дальше крутитесь сами и зарабатывайте денежку для конторы. Если у клиента скрам — у вас тоже скрам. Если у клиента ад и содомия — менеджерьё и пальцем не пошевелит, чтобы что-то улучшить. А зачем? Качественное ПО — это против их интересов.

Рабочие места и сам офис — это ужас. Парты из ДСП, провода под ногами, кондиционеры есть только в комнатах у менеджерья, летом полный ад.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании