Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015

Фирма как фирма.

Как говорится, рыба тухнет с головы...Хотелось бы генеральному руководству данной компании посоветовать внедрить очень хорошую систему из 80х годов.... Называется она "Проверка на соответствие занимаемой должности". За все время моей работы, количество "дураков по объявлению" на руководящих должностях различных отделов, просто зашкаливало. Конечно их потом увольняли, т.к они не справлялись, но эти люди долго выносили всем мозги своей некомпетентностью и наносили огромные убытки компании. При этом руководство или реально не видело что это не руководитель, что говорит уже о некомпетентности главных, или не хотело видеть что человек не тянет эту должность. Научитесь принимать на работу людей с опытом а не абы как. Конкуренты не дремлют, да и убытков меньше будет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании