Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2016
Количество просмотров:57
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
можно легко устроиться, берут всех без разбора
Отрицательные стороны
все написанное, правда. По поводу зп обманывают. Легко могут не доплатить. Штрафуют часто. Супервайзер слабый, не может решить нии один вопрос. Да и чихать он хотел на наши проблемы. Появляется только тогда. когда ему что-то нужно. Компания подходит для неопытных, для старта.... Переспектив никаких
Добрый день!
Очень сожалеем, что у Вас сложилось такое мнение о работе компании, мы всегда открыты к диалогу, если у Вас есть какие-либо вопросы, касающиеся работы,Вы можете позвонить по телефону бесплатной горячей линии 8 800 700 48 84 и напрямую задать свои вопросы. Мы всегда готовы объяснить, почему та или иная категория остались неоплаченными (при приёме на работу и в учебнике мерчандайзера указана информация, что для того, чтобы выход был оплачен, необходим корректный отчет и правильно заполненный лист учета посещения, которые между собой должны совпадать по дате). По Вашему требованию так же выгружается ведомость, где есть комментарий по каждой сумме. Поэтому, если Вам что-то было не понятно, мы готовы Вам в любой момент предоставить исчерпывающую информацию по Вашей работе. Наша система подсчета заработной платы очень простая, мы ничего от Вас не скрываем: Вам достаточно умножить ставку за час на тайминг проработки, который есть у Вас в письме с информацией о работе. Также, Вы всегда можете обратиться в Отдел персонала за любой информацией, в том числе по вопросам взаимодействия с Вашим руководителем (8 - 800 - 700 - 48 - 84).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ноу хау маркетинг"
Очень сожалеем, что у Вас сложилось такое мнение о работе компании, мы всегда открыты к диалогу, если у Вас есть какие-либо вопросы, касающиеся работы,Вы можете позвонить по телефону бесплатной горячей линии 8 800 700 48 84 и напрямую задать свои вопросы. Мы всегда готовы объяснить, почему та или иная категория остались неоплаченными (при приёме на работу и в учебнике мерчандайзера указана информация, что для того, чтобы выход был оплачен, необходим корректный отчет и правильно заполненный лист учета посещения, которые между собой должны совпадать по дате). По Вашему требованию так же выгружается ведомость, где есть комментарий по каждой сумме. Поэтому, если Вам что-то было не понятно, мы готовы Вам в любой момент предоставить исчерпывающую информацию по Вашей работе. Наша система подсчета заработной платы очень простая, мы ничего от Вас не скрываем: Вам достаточно умножить ставку за час на тайминг проработки, который есть у Вас в письме с информацией о работе. Также, Вы всегда можете обратиться в Отдел персонала за любой информацией, в том числе по вопросам взаимодействия с Вашим руководителем (8 - 800 - 700 - 48 - 84).