Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:27 12.04.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Роман
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 8
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 108
Полезность отзыва:
7 - 1 = +6Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Готовят в космос- будет легче при устройстве на МКС.
Отрицательные стороны
Сотрудники компании, вам вопрос.Просто интересно кто составляет тесты ? Как можно делать выводы на основании каких то бумажек? Сидит какая то офисная крыса 20 лет и решает кто вышел интеллектом , а кто нет. Закиньте такого человека в обыденную жизнь ,какого нибудь маленького городка. Я вам реально говорю , этим же вечером вы его найдете в больнице.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
id398451232013-07-31 17:38:24
Использование НЛП техник в играх например перешагнуть всем вместе через черту например, игра "болото" - это не поможет соискателям делать успешные продажи, но даст работодателю шанс задурить их!
А если по честнухе про прием на работу - тупо смотрят, что с тебя можно стянуть на общак компании, можно ли тебя кинуть на деньги, смотрят как одет. В связном разводок сотни!!! Я с ними ознакомился, очень интересные схемы. С участием службы безопасности и руководителей - оставляют людей без денег! Приди весь в золоте и в брендовой одежде и молчи - тебя возьмут и плевать есть у тебя коммуникативные навыки или же нету, как ты ведешь себя в обществе.
Да, я с города, где 90-е по сей день и будут всегда! В таких городах все знают, что не выплатив сотруднику - можно остаться тупо без бизнеса - обратиться человек к бандитам, докажет правоту и все - нет конторы, пожгут к чертям собачим)))
Точно,Роман!Особенно бесят тупые вопросы типа :"Сколько в паспорте страниц?" А какой идиот считал?И, что, если я не знаю, я не могу продавать телефоны?А сколько ошибок в этих тестах?Это не офисная крыса, это-тупая крыса составляет, да еще совершенно неграмотная!!!
Тесты – это всего лишь один из инструментов подбора персонала при оценке кандидата. Мы не принимаем решение о кандидате на основании тестов, наши специалисты всегда оценивают результаты всего комплекса HR-мероприятий.
тесты составляют психологи
(купившие диплом в переходе)
верить можно
(и "Экспресс газете":-) если мозгов нет)
20лет это не крыса..
(верно, это начинающая крыса)
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
(подвижность в крестце и шершавость языка)
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
(рвать ж..пу на папу и лизать ее же)
(купившие диплом в переходе)
верить можно
(и "Экспресс газете":-) если мозгов нет)
20лет это не крыса..
(верно, это начинающая крыса)
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
(подвижность в крестце и шершавость языка)
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
(рвать ж..пу на папу и лизать ее же)
тесты составляют психологи
верить можно
20лет это не крыса..
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
верить можно
20лет это не крыса..
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
Роман, радуйтесь, что Вас не приняли :)
Подписаться